Die perfekte Länge für Ihr Anschreiben: So überzeugen Sie Personaler

03 Jun 2024

Sie haben eine interessante Stellenanzeige entdeckt und wollen sich bewerben? Neben einem aussagekräftigen Lebenslauf ist das Anschreiben Ihr Türöffner für das Bewerbungsgespräch. Doch wie lang darf ein Anschreiben eigentlich sein, um Personaler von Ihnen zu überzeugen? Viele Bewerber stellen sich diese Frage und tappen dabei oft in die Falle, zu viel oder zu wenig zu schreiben.

Die optimale Länge eines Anschreibens ist ein viel diskutiertes Thema. Lange Zeit galt die Faustregel "maximal eine Seite". Doch die Zeiten ändern sich und damit auch die Anforderungen an ein überzeugendes Anschreiben. Grundsätzlich lässt sich sagen: Es kommt nicht auf die Länge an, sondern auf den Inhalt. Dennoch sollten Sie die Geduld des Lesers nicht überstrapazieren.

Ein zu langes Anschreiben wirkt schnell redundant und langweilig. Der Personaler könnte das Interesse verlieren, bevor er zu Ihren wichtigsten Qualifikationen gelangt. Ein zu kurzes Anschreiben hingegen kann den Eindruck erwecken, dass Sie sich nicht genügend Mühe gegeben haben oder dass es Ihnen an wichtigen Informationen mangelt.

Ziel Ihres Anschreibens ist es, die Aufmerksamkeit des Personalers zu gewinnen und ihn davon zu überzeugen, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind. Um dies zu erreichen, müssen Sie Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Ihre Erfahrungen klar und prägnant darstellen. Und das gelingt am besten, wenn Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren und Ihre Argumente auf den Punkt bringen.

Doch wie finden Sie nun die richtige Balance zwischen Informationsgehalt und Länge? Die optimale Länge Ihres Anschreibens hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel Ihrer Berufserfahrung, der Position, auf die Sie sich bewerben, und den Anforderungen des Unternehmens.

Vorteile einer optimalen Anschreibenlänge

Ein Anschreiben mit der idealen Länge bietet Ihnen entscheidende Vorteile im Bewerbungsprozess:

Erhöhte Aufmerksamkeit: Ein prägnantes Anschreiben fesselt die Aufmerksamkeit des Personalers und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Bewerbung vollständig gelesen wird.
Positive Selbstdarstellung: Sie demonstrieren Ihre Fähigkeit, Informationen klar und strukturiert zu vermitteln – eine wichtige Kompetenz in der Berufswelt.
Zeitersparnis: Durch die Konzentration auf das Wesentliche sparen Sie Zeit beim Verfassen und optimieren gleichzeitig die Wirkung Ihres Anschreibens.

Tipps für die optimale Länge Ihres Anschreibens:

Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche: Heben Sie Ihre relevantesten Qualifikationen und Erfahrungen hervor, die direkt mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Verwenden Sie kurze, prägnante Sätze: Vermeiden Sie Schachtelsätze und Füllwörter, um Ihre Botschaft klar und deutlich zu vermitteln.
Strukturieren Sie Ihren Text: Gliedern Sie Ihr Anschreiben in übersichtliche Absätze mit aussagekräftigen Zwischenüberschriften.
Nutzen Sie Stichpunkte: Für die Darstellung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen können Stichpunkte eine gute Möglichkeit sein, um Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Vermeiden Sie Wiederholungen: Fassen Sie sich kurz und wiederholen Sie Informationen aus Ihrem Lebenslauf nicht eins zu eins.

Häufige Fragen zur Länge des Anschreibens:

Ist eine Seite wirklich ausreichend? In den meisten Fällen ja. Wenn Sie sich jedoch in einem fortgeschrittenen Stadium Ihrer Karriere befinden und über umfangreiche Erfahrungen verfügen, die für die Position relevant sind, kann eine Überschreitung der Seite gerechtfertigt sein.
Sollte ich mein Anschreiben kürzen, wenn es etwas länger als eine Seite ist? Ja, versuchen Sie unbedingt, Ihr Anschreiben auf maximal eine Seite zu kürzen. Konzentrieren Sie sich dabei auf die wichtigsten Informationen und streichen Sie weniger relevante Punkte.
Was ist wichtiger: Inhalt oder Länge? Der Inhalt ist eindeutig wichtiger als die Länge. Ein kurzes, aber aussagekräftiges Anschreiben ist besser als ein langes, inhaltsloses.

Die Länge Ihres Anschreibens spielt eine wichtige Rolle für den Erfolg Ihrer Bewerbung. Ein zu langes Anschreiben kann Personaler abschrecken, während ein zu kurzes den Eindruck erweckt, dass Sie sich nicht genügend Mühe gegeben haben. Finden Sie die richtige Balance zwischen Informationsgehalt und Prägnanz, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu fesseln und Ihre Qualifikationen optimal zu präsentieren. Denken Sie daran: Ihr Anschreiben ist Ihre Chance, sich von anderen Bewerbern abzuheben und Ihr Interesse an der Stelle zu unterstreichen. Nutzen Sie diese Chance und überzeugen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber mit einem aussagekräftigen und gut strukturierten Anschreiben.